Innovationswettbewerb geht in die dritte Runde – eine Tradition wird fortgesetzt!

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

die Kölner sagen: „Beim ersten Mal probieren wir es aus, beim zweiten Mal ist es Tradition und beim dritten Brauchtum!“ In diesem Sinne freuen wir uns, den Start des internen RWTÜV Innovationswettbewerb 2024 bekannt zu geben! Was als Schritt in unbekanntes Terrain begann, hat sich mittlerweile zu einem geschätzten Mitgestaltungsstool innerhalb unserer RWTÜV Gruppe entwickelt. Wir freuen uns also zum dritten Mal auf innovative Ideen und kreative Lösungen unserer Mitarbeitenden, die uns und die Tochterunternehmen inspirieren und voranbringen.

Dafür wünschen wir zunächst einmal allen Kolleginnen und Kollegen und Kunden schöne Ferien! Denn Auszeiten sind wichtig für unsere Kreativität. In Phasen der Ruhe und Entspannung kann unser Geist die alltäglichen Anforderungen hinter sich lassen und Platz für neue Gedanken schaffen. Die ideale Grundlage also für fantasievolle Prozesse und die frischen und produktiven Impulse, die wir für unseren Innovationswettbewerb suchen!

Schon vor den Ferien produktiv waren RWTÜV Beteiligungs- bzw. Tochterunternehmen  ensun und Ingenieurbüro Nordhorn. Letzteres wartet mit einem Relaunch der Internetseite auf, erste haben ein neues Angebot an den Markt gebracht.

In diesen Monaten finden außerdem unsere Firmen-Sommerfeste und Summer-Town-Halls statt: Auch diese entspannten Zusammenkünfte sind eine hervorragende Grundlage für die Entwicklung von Teamgeist und für den informellen Austausch, der nicht zuletzt zur gemeinsamen Entwicklung neuer Produkte und Leistungen führen kann. Mit vertrauten Kolleginnen und Kollegen, mit denen uns angenehme Erlebnisse außerhalb des Arbeitsalltags verbinden, lässt es sich viel lockerer brainstormen und die Weichen für zukünftige Innovationen stellen.

Mit kreativen und erholsamen Grüßen,
Ihre
Thomas Biedermann und Fabian Fechner

Das Format RWTÜV Innovationswettbewerb zur Partizipation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entwicklung der Unternehmensgruppe und neuer Dienstleistungen hat sich bewährt. Diverse Prozesse konnten optimiert, neue Dienstleistungen konzipiert, der Austausch intensiviert werden und Konzernmutter und Töchter sind enger zusammen gewachsen. Runde drei wurde Anfang Juli eingeläutet, auch sie unterstützt durch die inzwischen zum Beteiligungsunternehmen gewordene, österreichische Agentur isn – innovation service network.

Fokus in diesem Jahr: die Künstliche Intelligenz. Wie können ChatGPT, Google Gemini oder Microsoft Copilot Chancen für die Aufgaben, Angebote und Services unserer Gruppe eröffnen? Welche eigenen Produkte – siehe Vorreiter Van Ameyde – könnten entwickelt werden? Wie gelingt es, KI Potenziale maximal für die Arbeit zu nutzen und zu integrieren, Vorurteile abzubauen, Sicherheitslücken zu schließen?

Mitarbeitende und Teams sind aufgefordert im Austausch mit den Wettbewerbsverantwortlichen Ideen zu entwickeln. Thomas Biedermann bekräftigt: „Die Impulse kommen von dort, wo die Aufgabe anfällt, die Leistungen erbracht werden. Bei der Integration in den Arbeitsalltag werden wir unterstützend aktiv, das hat großen Priorität. Denn nichts ist demotivierender, als wenn gute Ideen eingefordert werden, aber dann in einem schwarzen Loch verschwinden. Wir haben bis zu 100.000 Euro vorgesehen, um erfolgversprechende Vorschläge umzusetzen.“

Die Aufgabenstellung scheint einen Nerv getroffen zu haben, denn bereits kurz nach der Freischaltung gingen erste kreative Vorschläge ein. Die Einreichenden – Einzelpersonen oder Teams – können wieder mit einer Prämierung rechnen, 2.000,- Euro sind für den ersten Platz, 1.000,- Euro für den zweiten und 500,- Euro für den dritten Platz ausgelobt. Neu ist in diesem Jahr, dass als zusätzlicher Motivationsfaktor nicht nur Ideeneinreichungen, sondern auch Aktivitäten auf der Plattform wie liken oder kommentieren registriert und belohnt werden.

Auch Viktoria Wallner, Verantwortliche auf Seiten isn, ist überzeugt: „Es ist schön zu sehen, wie die RWTÜV Group Innovation mit Leidenschaft lebt und ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, sich aktiv mit Ideen einzubringen und ihnen eine Stimme gibt. Das Ergebnis? Mitarbeitende transformieren sich zu Mitdenkern, die die Zukunft der RWTÜV Group mitgestalten können. Diese Dynamik wollen wir gemeinsam weiter pushen. Aktuell ist es zum Beispiel möglich, sich untereinander zu challengen: Punkte können nun wettbewerbsspezifisch gesammelt werden und somit erhalten auch neue kreative Köpfe die Chance auf den Podestplatz!"

Mitarbeitende transformieren sich zu Mitdenkern, die die Zukunft der RWTÜV Group mitgestalten können. Diese Dynamik wollen wir gemeinsam weiter pushen. Aktuell ist es zum Beispiel möglich, sich untereinander zu challengen: Punkte können nun wettbewerbsspezifisch gesammelt werden und somit erhalten auch neue kreative Köpfe die Chance auf den Podestplatz!"

RWTÜV Beteiligung ensun bietet seit einigen Jahren erfolgreich eine kostenlose Online-B2B-Suchmaschine, die Unternehmen schnell und gezielt die gesuchten Produkte oder Dienstleistungen weltweit präsentiert. Dafür durchforstet der eigens entwickelte ensun Bot täglich das gesamte World Wide Web nach Technologieanbietern und deren Lösungen.
Anschließend werden mit Hilfe eigener KI aussagekräftige und übersichtliche Anbieterprofile erstellt – mittlerweile mehr als 9 Millionen in der ensun Datenbank. Bei einer Anfrage erscheinen diese, durch umfangreiche Filteroptionen und mit Hilfe eines speziell entwickelten Algorithmus für den Suchenden nach Relevanz sortiert. Egal, ob es um digitale Lösungen, nachhaltige, Material- oder Produktionstechnologien geht, alle Ergebnisse werden exakt auf die Bedürfnisse der Anfrage zugeschnitten, so dass in Sekundenschnelle kostenlos Markttransparenz über alle Branchen hinweg gewonnen werden kann.
Neuerdings bietet ensun Firmen nun auch die Möglichkeit, als Anbieter aktiv zu werden: Interessierte Unternehmen können in der Suchmaschine gezielt Produkte platzieren, speziell auf gewisse Themen zugeschnitten oder auch generisch. ensun Gründer und Geschäftsführer Benjamin Hill erläutert: „Bisher konnten wir vor allem Suchenden weltweit maximale Reichweite bieten, nun können wir diesen Impact auch Anbietern offerieren!” RWTÜV Geschäftsführer Fabian Fechner kommentiert: „Hier kommt AI / KI für alle Seiten maximal erfolgversprechend zum Einsatz. ensun ist in diesem Punkt für uns alle in der RWTÜV Gruppe ein Vorbild!”

Das Ingenieurbüro Nordhorn präsentiert sich mit einem neuen Webauftritt. Er nimmt durch eine schlüssige Bildsprache, überzeugende Texte, frisches Design und einen intuitiven und nachvollziehbaren Aufbau die User sofort für sich ein. Geschäftsführer Klaus Nordhorn kommentiert: „Wir rücken unsere Unternehmenskultur und unsere Mitarbeitenden, die das Fundament unseres Erfolgs bilden, in den Vordergrund. Wie ist es, bei uns zu arbeiten? Wie ist die Work-Life-Balance und welche Werte sind uns wichtig?“ Ein klar gesetzter Fokus, der die Suche nach talentierten Fachkräften erleichtert und unterstützt Aber auch Unternehmen, die auf der Suche nach einem verlässlichen TGA-Partner sind, mit dem auf Augenhöhe transparent und vertrauensvoll geplant werden kann, dürften von diesem Auftritt beeindruckt sein.

Der Bereich Kommunikation, Marketing und Social Media des RWTÜV Konzerns freut sich seit dem 1. Juli über Verstärkung. Werkstudentin Jana Theus ist 22 Jahre alt und studiert im 6. Semester an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen Journalismus und Public Relations. In einem Praktikum in der TV-Abteilung des FC Schalke 04 sammelte sie außerdem erste Erfahrungen in Kameraführung, Videoschnitt und Social-Media. Die Kommunikationsexpertin in spe wird für den RWTÜV Texte verfassen und gestalten, mit dem Content Team Videos für die unterschiedlichen Plattformen planen, drehen und schneiden und bei der Konzeption von Marketingaktionen dabei sein.

Außerdem passt Jana Theus als Fußballfan, Hobbyköchin und Tierfreundin ausgezeichnet in das Team der Kronprinzenstraße in Essen. 

Die Kolleginnen und Kollegen von der Enoplan feierten vor allem den Abschluss des umfangreichen Changeprozess‘, den sie gemeinsam in den letzten Wochen durchlaufen hatten: Bei strahlendem Sonnenschein wurde im Kraichtal ein großes Townhall-Meeting mit eine Firmenfest kombiniert, Weinprobe und Führung durch den Weinberg auf dem seit 2019 Ecovin-biozertifizierte Weingut Klenert inklusive. 
Bei der cetecom advanced war man zunächst in Sachen Geschichte unterwegs. Die Belegschaft wanderte von der Saarbrückener Zentrale nach Frankreich, zu den Mahnmalen der jüngeren Vergangenheit auf der Spicherer Höhe. Bei der Rückkehr zum Unternehmensgelände stand zu aller Freude bereits brutzelndes Grillgut bereit. Der Tag klang mit angeregten Gesprächen aus. Am Standort in Essen wird im August gefeiert.

Die apro.gmbh startete mit einem Brunch in den Tag und absolvierte anschließend einen Minigolf-Parcours – um sich dann wieder einem Festmahl zu widmen. Der Schwerpunkt des Tages war dennoch nicht das Essen, sondern eine gute Zeit mit den Kolleginnen und Kollegen, Entspannung, Spaß und viel Lachen. Gemeinsames Fazit: „Genau solche Tage sind es, die den Sommer besonders machen.“

Ingenieurbüro Nordhorn hielt sich an das Motto ‚Übung macht den Meister‘ und traf sich zur jährliche Sommerparty wieder in der Jagdhütte von Gründer und Geschäftsführer Klaus Nordhorn zum Schützenfest. Den lang-gedienten Mitarbeitenden nützte jedoch alles Üben in den vergangenen Jahren nichts: Den Sieg trug ein frisch eingestellte Kollegin davon. Lea Jauch, technische Systemplanerin, schoss gleich in ihrem zweiten Monat bei IB Nordhorn mit dem 135. Schuss den Vogel ab. Ob ihr Hobby als Sportschützin beim Bewerbungsgespräch ins Gewicht gefallen war? Die Anerkennung war der frisch gebackenen Kollegin jedenfalls sicher.

RWTÜV Geschäftsführer Thomas Biedermann und Fabian Fechner waren allein oder zu zweit wieder bei den meisten Terminen anwesend. Nicht zuletzt begeistert begrüßt von den anwesenden Kolleginnen und Kollegen wegen ihrer Mitbringsel: In diesem Jahr RWTÜV-Trinkflasche, Multitool und Lanyard.