"Diversität leben - eigentlich ist das für uns alle Alltag. Aber diese Diversität wollen und müssen wir auch im Arbeitsleben noch konsequenter abbilden. Davon profitieren wir, Diversität ist heute Grundvoraussetzung für Erfolg!" Das Statement kommt von Herzen. Sehen Sie selbst!
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
wir wollen die Zukunft gestalten, unsere Expertisen kombinieren, uns kontinuierlich und gemeinsam entwickeln. So können wir mit Fokus auf unsere Kunden Veränderungen bewirken und einen innovativen und produktiven Umgang mit der steigenden Komplexität der uns umgebenden Welt finden.
move AS ON, unsere Strategie 2030, ist unser Kompass für diesen Wandel. Er soll langfristig und richtungsweisend gelingen. Deshalb setzen wir auf viele kleinere, gemeinsame Schritte, um Entwicklungen den Weg zu bereiten, die in der RWTÜV Gruppe systemische Wirkung entfalten und eine stabile Grundlage für strategisch wirksames Wachstum bieten können.
Wir haben die Konzernzentrale personell verstärkt, um Sie und euch noch schlagkräftiger unterstützen zu können. Und arbeiten ganz im Sinne von move AS ONE an diversen Schulungs- und Weiterbildungsformaten, um Gemeinsamkeiten und Dynamik zu kreieren. Auch über „den Tellerrand“ – sprich die Firmenzugehörigkeit hinaus –, setzen wir auf die Entwicklung von Fachkräften mit unserer RWTÜV Stiftung, die uns selbst, oder unsere Kunden, oder vielleicht auch nur potenzielle Partner gut ausgebildet und kenntnisreich in Zukunft zur Seite stehen können. Denn aus fundierter Expertise wachsen Leistungsangebote – wie RWTÜV Tochter cetecom advanced in Bezug auf den ab August in Kraft tretenden RED Act demonstriert. Siehe unten!
Mit dynamischen Grüßen
Ihre Thomas Biedermann und Dr. Fabian Fechner
Das Team in der Konzernzentrale der RWTÜV Gruppe in Essen geht mit Verstärkung ins noch junge Jahr. Zum einen hat schon Ende 2024 Evelyn Beck die Arbeit aufgenommen. Mit mehrjähriger Berufserfahrung als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht kann sie wertvolles Fachwissen und strategische Kompetenz beisteuern: „Ich freue mich auf neue juristische Herausforderungen und die Chance, an der Umsetzung der Vision der RWTÜV Gruppe aktiv mitzuwirken. Genau diese Kombination macht die Rolle besonders spannend!“, begrüßt die Syndikusrechtsanwältin die neue Aufgabe.
Konzernchef Thomas Biedermann ist erleichtert: „Die rechtlichen Anforderungen in unserem Konzern erfordern enorme Fachkompetenz. Evelyn bringt genau die Expertise, die es uns ermöglicht, uns auf die sinnvolle Weiterentwicklung der RWTÜV Gruppe gemäß unserer Strategie 2030 unter dem Motto move AS ONE zu konzentrieren.“
Zweite neue Kollegin ist Anika Corte, die nach einem erfolgreichen Master in Management and Economics an der Ruhr-Universität Bochum wertvolle Expertise in den Bereichen General Management, Entrepreneurship, Innovation und Transformation mitbringt. Sie wird in Essen das Controllingteam sowie das Innovationsmanagement ergänzen.
Dr. Fabian Fechner kommentiert die Neueinstellungen: „Wir sind sehr zufrieden, bei dieser angespannten Arbeitsmarktsituation so gut zu uns passende und exzellent qualifizierte Kräfte gefunden zu haben! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit unseren neuen Kolleginnen!“
Seit dem vorvergangenen Jahr ist die RWTÜV Stiftung Partner der UDE Universität Duisburg-Essen bei der Förderung von insgesamt zwölf Studentinnen und Studenten, darunter Bauingenieure, Maschinenbauer, Elektrotechniker und Informatiker. Bei der diesjährigen Stipendiaten-Feier am 23. Januar 2025 kamen zu einem großen Austausch insgesamt 300 Teilnehmer des gesamten Programms zusammen, unter anderem aus Afrika, dem Mittleren Osten, Asien oder Europa, und sprachen über Studium, Lebensziele, Brückenbau, den Einstieg in die Automotive-Branche und vieles mehr.
Thomas Biedermann war für den RWTÜV als Stiftungsvorstand zugegen und bot vielfältige Unterstützung an, sei es bei der Berufswahl, der Suche nach Praktikumsplätzen, Werkstudentenjobs oder Bachelor- und Masterarbeitsplätzen.
Der inspirierende Tag und gelungene Abend wurde durch ein vielfältiges Buffet und musikalische Begleitung durch das Folkwang Quartett abgerundet.
Am 25. Januar trafen sich die Teilnehmerinnen der eurobits women academy (ewa) zu einem ihrer gemeinsamen Workshops in der RWTÜV Konzernzentrale in Essen. ewa hat sich die Erhöhung des Frauenanteils in der Cybersicherheit zur Aufgabe gemacht. Aktuell wird das vom NRW-Wirtschaftsministerium und Schirmherrin Nona Neubauer geförderte Weiterbildungsprogramm, das Frauen für eine Karriere in der Branche begeistert und befähigt, von 20 Quereinsteigerinnen in zwei Gruppen erprobt.
Bearbeitet wurde Modul 5 der Ausbildungsreihe, in dem es um IT-Sicherheitstechniken wie Netzwerkmanagement, Verschlüsselungs- und Authentifizierungsmethoden ging. Eurobits-Dozent und Vorstandsmitglied Dr. Reiner Baumgart hielt einen Vortrag über die Geschichte der Kryptografie und gab fundiertes Feedback zu den Workshop-Beiträgen der Teilnehmerinnen, die diese in Teamarbeit als Hausaufgaben vorbereitet hatten.
Gastgeber RWTÜV Stiftungsvorstand Thomas Biedermann wies in seinem Beitrag auf die Notwendigkeit des Engagements hin: „Wir sehen uns mit stetig wachsenden digitalen Bedrohungslagen konfrontiert, die Nachfrage nach entsprechend qualifiziertem Personal auf dem Arbeitsmarkt ist groß. In diesem praxisnahen Ansatz werden Schlüsselkompetenzen der IT-Security an Quereinsteigerinnen vermittelt, die sich dadurch großartige Karrierechancen eröffnen und die dringend gebraucht werden!”
Projektleiterin Jana Bodenstedt erläutert: „Wir haben ein Konzept aus Selbstlerninhalten, Teamarbeit und Online- sowie Offline-Workshops entwickelt, das schnell und kompakt das nötige Wissen vermittelt. Mit vielen praktischen Einblicken und individuellem Mentoring begleiten wir interessierte Frauen auf ihrem Weg in eine spannende Karriere in der Cybersicherheit!” Die RTWÜV Stiftung ist seit 2022 Förderin des Projektes.
Ab dem 1. August 2025 müssen Hersteller von Geräten mit eingebauter Funktechnologie für den europäischen Markt die Vorgaben aus dem Funkanlagengesetz RED (Radio Equipment Directive) Delegated Act vollständig einhalten. Die Richtlinie soll dafür sorgen, dass Funkgeräte in der EU sicher, kompatibel und effizient sind, und gleichzeitig Innovation und Nachhaltigkeit im Bereich der Funktechnologie fördern.
RWTÜV Tochter cetecom advanced hat dazu ein passendes Leistungsangebot entwickelt: Wem mögliche Cyber-Angriffe auf digital vernetzten Anwendungen und Komponenten von mobilen oder statischen IoT-Geräten Kopfzerbrechen bereitet, bietet das Unternehmen Abhilfe mit umfassenden IoT-Cybersecurity-Services. Überprüft und verifiziert wird die IoT-Cybersecurity von Produkten und der aktuelle Sicherheitsstatus vernetzter Geräte wird verifiziert. Wie sicher ist die Anwendung, wie robust ihr Design, funktionieren mögliche integrierte Sicherungen gegen Angriffe auf die Datenintegrität und -authentizität während der Kommunikationsprozesse? All diese Fragen und die Prüfung auf sämtliche gängige Vorschriften (CEN/CENELEC, Zertifizierung nach RED, ETSI, CTIA, CSC-Label etc.) übernehmen die cetecom advanced Experten mit langjähriger IoT-Erfahrung in der regulatorischen Zertifizierung von Produkten mit drahtlosen Technologien.