"Diversität leben - eigentlich ist das für uns alle Alltag. Aber diese Diversität wollen und müssen wir auch im Arbeitsleben noch konsequenter abbilden. Davon profitieren wir, Diversität ist heute Grundvoraussetzung für Erfolg!" Das Statement kommt von Herzen. Sehen Sie selbst!
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
in diesem Monat waren wir unterwegs in Barcelona bei Van Ameyde und in den USA bei den Kollegen von cetecom advanced. Trotz schwieriger ökonomischer Weltlage konnten wir an beiden Standorten zuversichtlich Ausbau planen.
Auch in Köln gestaltet Van Ameyde unternehmerisch die Zukunft, mit dem Aufbau einer neuen Unit für Training & Development. Die Teilnahme am Girls‘ Day ist eine Investition ins Morgen an frühstmöglicher Stelle, IB N und cetecom advanced ziehen beide positives Fazit.
Last but not least hat Enoplan den Reigen der Sommerfeste der RWTÜV Gruppe eröffnet. Mit frisch gelaunchtem neuen Logo, neuer Website und nach abgeschlossenem Wandel des Dienstleistungsangebotes UND nach Renovierung des Bestandsgebäudes feierte es sich unbeschwert!
Motivierende und unterhaltsame Lektüre wünschen Ihnen
Ihre Thomas Biedermann und Fabian Fechner
Von innen erlebt eröffnen sich andere Einblicke als von außen betrachtet. Dies berücksichtigend war der Besuch in den USA bei den cetecom advanced Kollegen in Milpitas den RWTÜV Geschäftsführern Thomas Biedermann und Fabian Fechner ein Herzensanliegen. Der letzte persönliche Austausch lag bereits rund anderthalb Jahre und eine Unternehmensfusion zurück. Gemeinsam mit cetecom advanced Geschäftsführer Andreas Ehre ging es daher Anfang Mai Richtung Silicon Valley.
Gesprächsstoff gab es reichlich: Die inspirierenden Besuche bei den Nachbarn Apple und Google bildeten zusammen mit der Marktlage in den USA den Informationshintergrund, Hauptthema waren strategische Überlegungen zur Entwicklung neuer Dienstleistungen. Besonders wichtig nahmen die deutschen Besucher aber auch das allgemeine Townhall-Meeting mit allen amerikanischen Kolleginnen und Kollegen, um die Stimmung unter den Beschäftigten auszuloten.
Abgerundet wurde die gelungene Geschäftsreise durch ein Abendessen mit dem Management. „Die Atmosphäre war sehr kollegial und positiv. Gemeinsam mit dem US-Team erwarten wir eine gute Geschäftsentwicklung”, fasst Fabian Fechner die Eindrücke zusammen.
Auf dem Weg in die USA stand ein Zwischenstopp in Barcelona auf dem Programm. Gemeinsam mit dem CEO der Van Ameyde International, Piet Middelkoop, besuchten Thomas Biedermann und Fabian Fechner Frank Verschuur, den Leiter der Region Southern Europe. Diese soll ausgebaut werden, folglich standen neben der aktuellen Geschäftsentwicklung strategische Komponenten dieser geplanten Expansion im Fokus des Austausches. Ebenso im Gespräch: der Shared-Service-Center-Ansatz für die gesamte Region. Barcelona mit viel Flair, Kultur und Lebensqualität wirkt als Magnet auf gut ausgebildete und mehrsprachige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Potenzial und hat damit einen echten Standortvorteil.
Auch in Deutschland stärkt Van Ameyde Kompetenzen. Seit dem 1. Februar 2024 baut Jennifer Krumbein am Kölner Standort den Bereich Training & Development auf. Gemeinsam mit den anderen Projektverantwortlichen der Niederlassung konzipiert die Spezialistin für Aus- und Weiterbildung Schulungsmodule für die unterschiedlichsten Bereiche und Ebenen des international agierenden Dienstleisters für die Versicherungswirtschaft.
Gemeinsam mit den Fachabteilungen werden die bestehenden Arbeitsprozesse und Qualitätsstandards definiert. Im daraus entstehenden Lernmanagement-System mit gezielten Trainings und Workshops spielen neben fachlichen Skills gleichzeitig die Entwicklung von Entscheidungskompetenzen sowie das Training kommunikativer und sozialer Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Thomas Biedermann kommentiert den Aufbau der Fachabteilung: „Für die RWTÜV Group als Dienstleistungsanbieter ist eine gute und gezielte Weiterbildung essenziell. Insofern unterstützen wir Van Ameyde bei dieser Aufgabe nach Kräften.“
Die RWTÜV Töchter IB N und cetecom advanced nutzten den diesjährigen bundesweiten Girls‘ Day, um potentiellem Nachwuchs spannende Einblick in ihre Unternehmen zu gewähren.
Vier interessierte Mädchen zwischen 12 und 15 Jahren besuchten am 25. April 2024 das Ingenieurbüro Nordhorn in Münster, und erfuhren nach einer Büroführung Wissenswertes zu den Ausbildungsberufen „Technischer Systemplaner für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bzw. elektrotechnische Systeme“, sowie zum Studiengang „Ingenieurwesen Gebäudetechnik". Ebenso bekamen sie einen Einblick in den Berufs- und Arbeitsalltag eines Ingenieurbüros der technischen Gebäudeausrüstung. Ihre Fragen konnten die Mädchen beim gemeinsamen Mittagessen mit dem ganzen Team aus Münster klären. Im Feedbackgespräch zum Abschluss gab es viele positive Rückmeldungen, bevor die Schülerinnen mit einem kleinen Geschenk verabschiedet wurden. „Vielleicht sehen wir die ein oder andere nach dem Ende ihrer Schulkarriere wieder? Wir würden uns freuen, wenn wir mit diesem Tag das Interesse an unseren spannenden Berufen geweckt haben!”, zieht Anna Brandt, die für IBN den Girls’ Day organisierte, ihr Fazit.
Bei der cetecom advanced schnupperten zwölf Mädchen in die Welt des Testens und Zertifizierens hinein. Im Labor in Essen wurden gemeinsam EMV Prüfungen an eigens zusammengebauten Elektronik-Bausätzen durchgeführt, in Saarbrücken stand das Thema Biometrie bei Fingerabdruck- und Gesichtserkennung auf dem Stundenplan. „Wir waren absolut begeistert von der Wissbegierde und der Einsatzfreude der anwesenden Mädchen. Das werden wir im nächsten Jahr definitiv wiederholen, um mehr Frauen für die Welt der Technik in unseren Berufen zu begeistern!“, bewertet Nadine Gatz, Head of Assistance bei der cetecom advanced.
Strahlender Sonnenschein, der in einen Bilderbuch-Sonnenuntergang mündete, bildete eine perfekte Kulisse für die Enoplan-Veranstaltung am Donnerstag, den 16. Mai. Das Sommer-Town-Hall-Meeting für die gesamte Belegschaft als Auftakt für ein gemeinsames Sommerfest wurde von einer Führung durch den Weinberg, einem Vortrag über das Berufsbild des Winzers und eine anschließende Weinprobe kongenial ergänzt. Gastgeber war das seit 2019 Ecovin-biozertifizierte Weingut Klenert in Kraichtal, das sich dem ökologischen Anbau und der regenerativen Landwirtschaft gewidmet hat.
Die Kolleginnen und Kollegen von der Enoplan zogen im gemeinsamen Meeting ein Fazit aus den letzte Monaten, planten die kommenden und feierten im Anschluss den Abschluss des in den letzten Wochen und Monaten engagiert und überaus erfolgreich verfolgten, umfangreichen Changeprozesses. Zu Gast waren auch Fabian Fechner und Thomas Biedermann: „Enoplan hat die Hausaufgaben im sich radikal wandelnden Energiemarkt gründlich erledigt. Wir blicken gemeinsam sehr optimistisch und motiviert in die Zukunft!” gratulierten beide Enoplan Geschäftsführer Ralf Schade und seiner Belegschaft.