Unsere Geschäftsführer Thomas Biedermann und Fabian Fechner sind von der Aufsichtsratssitzung der TÜV Nord AG am gestrigen Tag aus Hannover zurück und beglückwünschen TÜV NORD zur neuen Marken-Strategie der TÜV NORD GROUP.

Vereint werden die 4 Kernmarken TÜVNORD, DMT, ALTER und TÜVIT unter einem Dach, sichtbar auf dem blauen Sitzwürfel, der jetzt einen besonderen Platz in unserem neuen Meeting Raum in Essen einnimmt.

.. ist einer der Gedanken hinter dem Innovationspreis "Innovation inside" des RWTÜV Campus für unsere Mitarbeiter:innen.

Klimaneutralität, Klimaschutz, Energiewende, die neue Landesgesellschaft NRW.Energy4Climate stellt sich vor...

Eröffnet wurde die Veranstaltung von der Vizepräsidentin des NRW Landtags, Frau Berivan Aymaz. Sie betonte den Auftrag der Landesgesellschaft, die eine Tochtergesellschaft des Wirtschaftsministeriums ist. Vor Parlamentariern und Vertretern aus Wirtschaft und Verbänden berichtete der Vorsitzende der Geschäftsführung, Ulf Reichardt, über die Herausforderungen des Start Ups im ersten Jahr und die aktuellen Projekte in NRW.

Dass wir die Bochumer eurobits women academy | ewa unterstützen, hatten wir bereits berichtet. Die Initiative fördert Frauen, die im Bereich IT-Sicherheit Schulbegleitung, Aus- und Fortbildung, Umschulung sowie Exzellenzausbildung anstreben, denn sie sind hier massiv unterrepräsentiert.

Nicht zuletzt soll damit auch der Fachkräftemangel in diesem für unsere Wirtschaft so wichtigen Bereich bekämpft werden.

Dieses Thema liegt uns wirklich am Herzen: Nachwuchsförderung, Talentscouting und Investition in die Führungskräfte ist für RWTÜV Geschäftsführer Thomas Biedermann essentielle Aufgabe der Personalverantwortlichen im Konzern und auch für ihn selbst.

Erst ging es am vergangenen Freitagabend zur Verabschiedung der aktuellen Abgänger des Schmalenbach-Instituts – als Mitglied des International Board of Advisors IBOA und Alumnus war er zum wiederholten Male dabei.

Heute stellte sich Philipp Mackensen, Doktorand der Ruhr-Universität Bochum, im RWTÜV Haus in Essen vor.

Letzte Woche trafen sich erstmalig alle Abteilungsleiter der neu enstehenden cetecom advanced GmbH im Kameha Hotel in Bonn.

Zum 01.01.2023 fusionieren die RWTÜV-Töchter CETECOM GmbH und CTC advanced GmbH unter diesem Namen. Neben technischen Fragestellungen standen die gemeinsame Ausrichtung, optimierte Kundenorientierung und die geplante Kommunikationsstrategien im Vordergrund.

Heute stehen alle Unternehmen der RWTÜV-Gruppe für sichere und zukunftsfähige Digitalisierungslösungen, sei es Van Ameyde für digitale Versicherungskonzepte, G+N, IB N oder MN Ingenieure für hochmoderne TGA. In punkto IT-Sicherheit sind die zurzeit fusionierenden Telekommunikations- und Informationstechnologie-Töchter CETECOM und CTC advanced zu nennen, ebenso wie die jüngste Akquise APRO GmbH.

Beobachten, messen, vergleichen, berechnen, auswerten. Ohne es von Anfang an so zu benennen, war die Essenz der Arbeit der Ingenieure und Techniker der TÜV natürlich ... Datenverarbeitung! Ganz selbstverständlich waren sie daher von erster Stunde an Mitentwickler und Nutzer von technischen Mitteln der Datenverarbeitung, der späteren Digitalisierung. Und TÜV wäre nicht TÜV, wenn nicht automatisch auch das Thema Sicherheit von Daten mit oberster Priorität gehandhabt worden wäre. Dieses „Mindset“ gilt auch heute noch.

Durch Coronabeschränkungen lange verhindert, konnten wir endlich uns CETECOM Standort in Milpitas, Californien besuchen.

Eines unserer Hauptanliegen: die Vermittlung der RWTÜV Strategie und positiven Effekte der Fusion von CETECOM und CTC advanced GmbH in Form eines Town-Hall-Meetings. Natürlich haben wir uns auch über die neuesten technischen Entwicklungen im Silicon Valley, zum Beispiel in der E-Mobilität und den Wireless-Technologien, ausgetauscht.

Die Woodgate and Clark Limited ist als Teil der Van Ameyde Group der größte regionale Versicherungs-Schadensabwickler in UK. Mit dem Management Phil Scarrett und Graeme Fitzpatrick haben wir die Business Strategie intensiv besprochen, aber auch die IT und HR Strategie. Lyndsey Moore, unsere HR-Managerin, hat mit neuen Ansätzen viel Erfolg und wir wachsen mit neuen Kolleginnen und Kollegen.

Aufgrund von Nebel konnte der CEO von Van Ameyde Group nicht aus den Niederlanden dazukommen, war aber per Teams dabei, Technik macht’s möglich!